2 jours - 14 heures 
Communication & développement professionnel
Développement professionnel
Développer sa flexibilité relationnelle
Avis d'expert
Relation à soi et relation aux autres sont indissociables. Pour mieux se connaître, mieux comprendre l’autre et faciliter nos relations, cette formation vous propose d’apprendre à décoder nos profils de communication. Vous apprendrez à identifier votre profil et celui de vos interlocuteurs, à comprendre vos différences et à créer les conditions nécessaires à une relation et une communication efficace et constructive.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les différents types de comportements en situation simples ou difficiles
- Comprendre nos propres stratégies et leurs limites
- Identifier celles de nos interlocuteurs
- S’adapter au modèle de l’autre
- Développer des stratégies de collaboration efficaces
Public
Pour toute personne soucieuse de s’affirmer et développer des relations constructives face à différents interlocuteurs internes ou externes.
Pré-requis
Avoir répondu au questionnaire en ligne D.I.S.C Success Insights au moins 10 jours avant la formation.
Maximum de participants par session : 10 personnes.
Méthode pédagogique
Tests / exercices en sous-groupes / exercices individuels / mises en situation.
La validation des acquis se fait au fil de la formation par le biais de quizz et d’exercices d’application.
Remarque
L’évaluation D.I.S.C Success Insights livre un rapport personnalisé avec de précieuses informations sur le comportement spécifique de la personne.
Ces informations permettent aux dirigeants comme aux salariés d’agir pour parvenir à une communication plus efficace et à un meilleur épanouissement professionnel, en renseignant plusieurs points.
Programme pédagogique détaillé par journée
Jour 1
Jour 2 Introduction
Présentation des enjeux et objectifs du stage.
Présentation du modèle D.I.S.C de Success Insights et du questionnaire.
Présentation des participants.
4 profils types pour comprendre comment nous inter agissons avec notre environnement
Les caractéristiques des 4 profils comportementaux
D.I.S.C : comment agissent-ils ?
Quelles émotions les guident ?
Quelles sont leurs forces ?
Quelles sont leurs limites ?
A
la découverte de notre propre modèle
Comprendre nos réactions face Ã
l'environnement :
- Nos facteurs de stress
- Nos facteurs de motivation
Comprendre nos habitudes de communication :
- Nos points forts
- Nos axes de progression
A la découverte de notre propre modèle (suite et fin)
S'enrichir des différences pour collaborer efficacement
Prévenir les conflits.
Utiliser les complémentarités pour agir en commun.
Conclusion individuelle et collective
Construire son plan de progression personnel et en équipe.
Conclusion et clôture du stage.